Die Themenzentrierte Interaktion (TZI)
Als TZI-Coach ist mir wichtig,
TZI – Was ist das?
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wurde von Ruth C. Cohn entwickelt,
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ist ein Modell lebendigen Lernens,
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befähigt Menschen, in einer förderlichen Weise miteinander zu reden, zu Interaktion und gezieltem Handeln,
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hat sich bewährt als erfolgreiches Gruppenarbeitsverfahren in Teams, Seminaren, Gremien und Konferenzen,
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unterstützt Beratungs- und Entwicklungsprozesse.
Die Themenzentrierte Interaktion (TZI) hat mich in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung besonders geprägt.
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eine wertschätzende, achtsame Haltung meinen Klient*innen gegenüber,
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Menschen ganzheitlich wahrzunehmen,
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die Persönlichkeit und Würde des/der Einzelnen ernst zu nehmen,
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Entwicklungspotenzialen nachspüren,
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Themen zu erkunden, zu benennen und zu bearbeiten, die
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die Aufgaben und Aufträge des/der Klient*in verdeutlichen,
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die Beziehungen des/der Klient*in zu klären und Kooperationen anstreben,
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die Wirkung von Einflüssen des Umfelds, wie Rahmenbedingungen, Hierarchien etc. zu berücksichtigen.
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